[彼得原理]是是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書,主要是在說明在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他被擢升到不能勝任的高階職位，最終變成組織的障礙物（冗員）及負資產. 面對彼得原理,我的建議是; 1)忍 2)等他繼續犯錯 3)認賠殺出 4)另闢途徑
[彼得原理]是是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書,主要是在說明在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他被擢升到不能勝任的高階職位，最終變成組織的障礙物（冗員）及負資產. 面對彼得原理,我的建議是; 1)忍 2)等他繼續犯錯 3)認賠殺出 4)另闢途徑