手錶定理告訴我們擁有更多的手錶並不能告訴我們更準確的時間,反而會讓看表的人失去對準確時間的信心,所以不能同時選擇兩種不同的價值觀,否則人的行為將陷入一團混亂 在企業管理上的應用準則; 1)目標的訂定要明確 2)績效評估標準要明確 3)一個主管的原則
